stanowisko ds. administracyjno-gospodarczych
wykształcenie co najmniej średnie i min. 3-letni staż pracy albo wyższe - umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku pracy
Niezbędne wymagania od kandydatów:
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
- wykształcenie co najmniej średnie i min. 3-letni staż pracy albo wyższe - umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku pracy;
- umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy MS Office, poczty elektronicznej, internetu;
- prawo jazdy kat. B;
- znajomość przepisów z zakresu: ustawy prawo zamówień publicznych; ustawy o finansach publicznych; ustawy o samorządzie powiatowym; ustawy o pracownikach samorządowych; ustawy o ochronie danych osobowych; rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
- umiejętność planowania i organizacji pracy;
- odporność na stres i umiejętność pracy pod presją upływającego czasu;
- samodzielność przy wypełnianiu powierzonych zadań;
- odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę;
- łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność;
- dyskrecja;
- umiejętność pracy w zespole.
Dodatkowe wymagania od kandydatów:
- znajomość przepisów z zakresu: ustawy prawo budowlane; ustawy o doręczeniach elektronicznych; podstaw kodeksu postępowania administracyjnego:
- posiadanie uprawnień elektrycznych SEP do 1 kV;
- doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji samorządowej.
Zadania wykonywane na stanowisku:
- zadania wynikające z administrowania budynkami Starostwa;
- przeprowadzanie procedur w celu zawarcia umów najmu, na dostawę mediów, wykonanie usług dla potrzeb Starostwa;
- wystawianie faktur;
- przeprowadzanie inwentaryzacji składników majątku;
- przeprowadzenie likwidacji zużytych składników majątku;
- przygotowywanie dokumentacji do przeprowadzenia postepowania o udzielenie zamówienia publicznego;
- zaopatrzenie materiałowo-techniczne Starostwa Powiatowego w Lublinie;
- obsługa Biura Rzeczy Znalezionych Starostwa Powiatowego w Lublinie;
- kierowanie pojazdami służbowymi na potrzeby Starostwa Powiatowego w Lublinie.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- oferta z wnioskiem o zatrudnienie;
- list motywacyjny - opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;
- życiorys (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;
- kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lublinie oraz w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi pok. 208;
- podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku objętym naborem;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje
i doświadczenie zawodowe; - podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego;
- podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Lublinie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. L 119 z 04.05.2016r.) , dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz.1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530)”.
Informacja o warunkach pracy:
- praca przy komputerze;
- wymiar czasu pracy: 1 etat;
- miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Lublinie, ul. Spokojna 9.
- warunki wynagradzania- według obowiązującego regulaminu wynagradzania;
- istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostępność do pomieszczeń biurowych (brak windy).
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %.
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Klienta lub przesłać na adres: Starostwo Powiatowe w Lublinie ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. administracyjno-gospodarczych w Referacie ds. Administracyjno-Gospodarczych w Wydziale Organizacyjnym – 1 etat – Wk.2110.18.2023.KU” do dnia 20 listopada 2023 r. do godz. 15.00.
- oferty, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, jak również niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane;
- po upływie terminu do złożenia dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie;
- informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Lublinie;
- warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie z Krajowego Rejestru Karnego;
- dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi (pok. 208) w ciągu 10 dni po upływie 3-ch miesięcy od dnia ukazania się informacji o wynikach naboru;
- dokumenty nieodebrane w w/w terminie zostaną komisyjnie zniszczone;
- do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami, które spełniają wymagania zawarte w ogłoszeniu;
- dodatkowe informacje pod nr tel. (81) 52 - 86 – 624 lub 760.
Dodano do BIP dnia 07-11-2023 14:05:53