Starostwo Powiatowe w Lublinie

wykształcenie co najmniej średnie i min. 3-letni staż pracy albo wyższe - umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku pracy

Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6. wykształcenie co najmniej średnie i min. 3-letni staż pracy albo wyższe - umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku pracy;
7. znajomość obowiązujących przepisów z zakresu: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturowej, sportowej; ustawy o finansach publicznych; ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; podstaw kodeksu postępowania administracyjnego; ustawy o samorządzie powiatowym; ustawy o pracownikach samorządowych; ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO; ustawy o dostępie do informacji publicznej; rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
8. odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę;
9. umiejętność radzenia sobie ze stresem; komunikatywność;
10. samodzielność w wypełnianiu powierzonych zadań, kreatywność, dyskrecja;
11. sumienność, inicjatywa,  systematyczność, rzetelność, dokładność;
12. prawo jazdy kat. B;
13. znajomość podstawowych programów komputerowych.

Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1. studia dyplomowe z zakresu: marketingu, public relations, dziennikarstwa, zarządzania, filologii polskiej;
2. szkolenia, kursy z zakresu promocji i marketingu, PR, zamówień publicznych, realizacji projektów dofinansowanych ze środków unijnych, kultury, sportu i turystyki;
3. certyfikaty poświadczające umiejętności z zakresu: projektowania graficznego; redagowania tekstów; dostępności cyfrowej; obsługi kanałów social media;
4. znajomość języka angielskiego na poziomie B1;
5. redagowanie tekstów;
6. znajomość zasad cyfrowej dostępności;
7. obsługa kanałów social media;
8. zarządzanie w systemie CMS;
9. doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji samorządowej (min. 1 rok);
10. doświadczenie zawodowe w branży PR, dziennikarskiej, marketingowej lub z zakresu zarządzania.

Zadania wykonywane na stanowisku:

1. budowanie marki Powiatu Lubelskiego oraz kreowanie jego wizerunku poprzez prowadzenie działań promocyjnych, także zagranicą,
2. prowadzenie działań PR,
3. redagowanie i obsługa treści zamieszczanych na stronie internetowej Powiatu Lubelskiego, a także w dostępnych publikatorach i w mediach społecznościowych,
4. redagowanie artykułów, czasopism i innych materiałów marketingowych i promocyjnych wydawanych przez Powiat Lubelski,
5. przygotowywanie relacji z wydarzeń z udziałem Zarządu Powiatu lub innych osób wyznaczonych do reprezentowania Powiatu Lubelskiego i Starostwa Powiatowego,
6. organizacja lub współorganizacja imprez promocyjnych, kulturalnych, sportowych i innych na terenie Powiatu Lubelskiego oraz poza tym terenem,
7. prowadzenie spraw z zakresu obejmowania przez Starostę Lubelskiego patronatów i komitetów honorowych nad wydarzeniami i imprezami w ramach zadań realizowanych przez Powiat Lubelski,
8. opracowywanie okolicznościowych pism, dyplomów, itp. dokumentów,
9. promowanie współpracy z partnerami zagranicznymi,
10. poszukiwanie źródeł zewnętrznego finansowania na prowadzenie działań z zakresu promocji Powiatu Lubelskiego, w tym opracowywanie wniosków o dofinansowanie imprez w dziedzinach kultury i sportu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. oferta z wnioskiem o zatrudnienie;
2. list motywacyjny;
3. życiorys (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mail;
4. kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lublinie oraz w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi pok. 209;
5. podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku objętym naborem;
8. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
9. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;
10. podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
11. w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego;
12. podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia  procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Lublinie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. L 119 z 04.05.2016r.) , dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz.1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530)”.

Informacja o warunkach pracy:

1. praca przy komputerze;
2. praca w zespole;
3. praca w terenie – konieczność częstych wyjazdów służbowych;
4. konieczny wysiłek fizyczny;
5. wymiar czasu pracy: 1 etat;
6. miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Lublinie, ul. Spokojna 9, teren Powiatu Lubelskiego;
7. warunki wynagradzania- według obowiązującego regulaminu wynagradzania;
8. istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostępność do pomieszczeń biurowych (brak windy).

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Klienta lub przesłać na adres: Starostwo Powiatowe w Lublinie ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. informacji, promocji, kultury, sportu i turystyki Wk.2110.3.2024.MZ2” do dnia 25 marca 2024 r. do godz. 15.00.

1. oferty, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, jak również niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane;
2. po upływie terminu do złożenia dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie;
3. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Lublinie;
4. warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie z Krajowego Rejestru Karnego;
5. dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi (pok. 208) w ciągu 10 dni po upływie 3-ch miesięcy od dnia ukazania się informacji o wynikach naboru;
6. w przypadku nieodebrania dokumentów w/w terminie zostaną komisyjnie zniszczone;
7. do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami, które spełniają wymagania zawarte w ogłoszeniu;
8. dodatkowe informacje pod nr tel. (81) 52 - 86 – 624 lub 760.