Starostwo Powiatowe w Lublinie

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

STAROSTA LUBELSKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W LUBLINIE.

1.Nazwa i adres jednostki:        Starostwo Powiatowe w Lublinie
ul. Spokojna 9
20-074 Lublin

2.Nazwa stanowiska urzędniczego:     Zastępca Naczelnika 
3.Wydział/ Biuro:   Wydział Edukacji, Promocji i Spraw Społecznych 

4.Nazwa stanowiska zgodnie         Zastępca Naczelnika
ze strukturą organizacyjną :        
5.Liczba lub wymiar etatu:        1 etat

wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce

6.Wymagania niezbędne : 
1)wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku Zastępcy Naczelnika;
2)obywatelstwo polskie;
3)pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 
4)brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 
5)nieposzlakowana opinia;
6)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku  Zastępcy Naczelnika;
7)posiada co najmniej 4 letni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 4 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; 
8)znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu terytorialnego;
9)znajomość przepisów prawa: ustawa Prawo oświatowe, ustawa o systemie oświaty, ustawa Karta Nauczyciela, kpa, ustawa Kodeks Pracy, ustawa o postępowaniu 
w sprawach nieletnich, instrukcji kancelaryjnej, o dostępie do informacji publicznej, ustawa o ochronie danych osobowych oraz ustawa o samorządzie powiatowym wraz z przepisami wykonawczymi do ww ustaw;
10)umiejętność pracy z wykorzystaniem systemów informatycznych: oprogramowania pakietu programów biurowych m.in. MS Office, poczty elektronicznej, Intranetu
i Internetu.

7.Wymagania dodatkowe:
1)doświadczenie pracy w jednostkach samorządowych lub instytucjach publicznych (min.1 rok);  
2)zaświadczenia, certyfikaty z odbytych szkoleń z zakresu zadań powierzanych na stanowisku pracy ( z zakresu prawa oświatowego, prawa pracy)
3)kwalifikacje związane z zarządzaniem oświatą;
4)doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania jednostką oświatową zwłaszcza z zakresu zarządzania, kierowania zespołem itp.; 
5)umiejętność analitycznego i perspektywicznego myślenia, inicjatywa i umiejętność formułowania propozycji kadrowych i organizacyjnych, otwartość na zmiany, umiejętność sprawnej organizacji pracy, zdolności kierownicze, kreatywność, dyspozycyjność, komunikatywność, odporność na stres, samodzielność przy wypełnianiu powierzonych zadań.

8.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 
1)analiza poprawności sporządzenia arkuszy organizacji pracy szkół i placówek pod kątem zgodności z prawem oświatowym, ramowymi planami nauczania oraz kwalifikacji nauczycieli, przygotowanie arkuszy do zatwierdzenia;
2)awans zawodowy nauczycieli – przeprowadzanie egzaminów nauczycieli kontraktowych ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego;
3)zakładanie, przekształcanie oraz likwidacja szkół placówek, nadanie Statutów placówkom oświatowym;
4)opracowywanie sieci szkół i placówek;
5)analiza orzeczeń dot. nauczania indywidualnego, zajęć rewalidacyjnych oraz wczesnego wspomagania, ustalanie – wspólnie z dyrektorami szkół i placówek – warunków realizacji zaleceń zawartych w orzeczeniach;
6)prowadzenie ewidencji szkół i placówek niepublicznych działających na terenie Powiatu Lubelskiego – wpisy do ewidencji, nadawanie uprawnień szkoły publicznej szkołom niepublicznym, wykreślanie z ewidencji;
7)prowadzenie spraw związanych z przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w szkołach i placówkach oświatowych.;
8)nadzór nad zadaniami wykonywanymi przez Wydział w zakresie spraw kadrowych dyrektorów szkół i placówek oświatowych, skierowań do specjalnych ośrodków szkolno- wychowawczych, młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii,
9)zastępowanie Naczelnika Wydziału podczas jego nieobecności.

9.Wymagane dokumenty:
1)życiorys (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mail;
2)list motywacyjny; 
3)kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lublinie;
4)kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
5)kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
6)kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności;
7)kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż (kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu);
8)oświadczenia kandydata o:
a)posiadaniu obywatelstwa polskiego;
b)braku prawomocnego wyroku sądu  za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 
c)pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 
d)stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym;
e)wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia  procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Lublinie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. L 119 z 04.05.2016r.) , dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r.poz.1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282).

10.Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 
1)praca przy komputerze;
2)praca w zespole;
3)miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Lublinie, ul. Spokojna 9;
4)warunki wynagradzania- według obowiązującego regulaminu;
5)istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostępność do pomieszczeń biurowych (brak windy).  

11.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Lublinie, w rozumieniu przepisów 
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był  wyższy niż 6 %. 

12. Określenie terminu i miejsca składania  dokumentów: 
1)Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: Zastępca Naczelnika Wydziału Edukacji, Promocji i Spraw Społecznych – 1 etat – Wk.2110.8.2021.KU”  należy złożyć osobiście w Starostwie Powiatowym w Lublinie  (Biuro Podawcze -parter)  lub przesłać na adres: Starostwo Powiatowe w Lublinie ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin, w zamkniętej kopercie, w terminie do dnia 7 czerwca  2021 r.  do godz. 15:00. 
2)Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 
3)Po upływie terminu do złożenia dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie. 

4)Warunkiem zatrudnienia kandydata z naboru będzie przedstawienie informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
5)Dokumenty aplikacyjne  można odebrać w pokoju 208 w terminie 10 dni po upływie 3-ch miesięcy od dnia umieszczenia informacji o wyniku naboru.
6)W przypadku nie odebrania dokumentów w/w terminie zostaną komisyjnie zniszczone.
7)Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (81) 52 - 86 – 624