Starostwo Powiatowe w Lublinie

Tytuł zawodowy magistra lub równorzędny:

1. na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą;
2. na dowolnym kierunku, uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji.

Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. obywatelstwo  polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystnie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. posiadanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego:
   • na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą;
   • na dowolnym kierunku, uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji;
6. co najmniej 3 – letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną;
7. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
8. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego;
9. kandydat nie został ukarany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
10. zdolność do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, potwierdzona zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji;
11. znajomość przepisów prawa w zakresie: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, finansów publicznych, prawa pracy, zamówień publicznych, kodeks postępowania administracyjny, ochrony danych osobowych oraz ustawy o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych wraz z aktami wykonawczymi do ww. ustaw;
12. znajomość podstawowych programów komputerowych (Word, Excel).

Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1. zdolność analitycznego myślenia;
2. odporność na stres;
3. umiejętność organizacji pracy własnej oraz zarządzania zespołem ludzkim;
4. umiejętności negocjacyjne i zarządzania konfliktem;
5. samodzielność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność;
6. doświadczenie w pracy w instytucjonalnej pieczy zastępczej.

Zadania wykonywane na stanowisku:

Bieżące kierowanie jednostkami: Domem Dziecka „Nowy Dom” w Przybysławicach, Domem Dziecka „Dworek” w Dąbrowicy oraz Centrum Administracyjnym Domu Dziecka w Przybysławicach i reprezentowanie ich na zewnątrz, w tym: 

1. merytoryczne i formalne podejmowanie decyzji i rozstrzygnięć związanych z kierowaniem Domem Dziecka „Nowy Dom” w Przybysławicach, Domem Dziecka „Dworek” w Dąbrowicy oraz Centrum Administracyjnym Domu Dziecka w Przybysławicach, ustalaniem i przestrzeganiem regulaminów organizacyjnych i statutów ww. jednostek;
2. zatrudnienie personelu zgodnie z obowiązującymi przepisami;
3. prawidłowe i terminowe wykonywanie obowiązków sprawozdawczych, rozliczeniowych oraz związanych z planowaniem wydatków budżetowych;
4. utrzymywanie właściwego stanu technicznego obiektów zapewniającego odpowiednie warunki mieszkaniowe, sanitarne oraz bezpieczeństwo przeciwpożarowe;
5. właściwe i zgodne z obowiązującymi przepisami wykorzystywanie przydzielonych jednostkom funduszy z przestrzeganiem zasad gospodarności i dyscypliny budżetowej;
6. współpraca z zarządem powiatu i jednostkami organizacyjnymi pieczy zastępczej i pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. oferta z wnioskiem o zatrudnienie;
2. list motywacyjny;
3. kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lublinie oraz w Kadrach pok. 209;
4. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mail;
5. podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. podpisane oświadczenie, że kandydat nie został pozbawiony władzy rodzicielskiej i nie jest ona zawieszona lub ograniczona;
8. podpisane oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku zobowiązania do wypełniania takiego obowiązku lub podpisane oświadczenie o braku zobowiązania do wypełniania obowiązku alimentacyjnego;
9. podpisane oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
10. aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań zdrowotnych do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą;
11. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż (kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu);
12. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje, opinie i referencje;
13. podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
14. w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego;
15. podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę Zarządowi Powiatu w Lublinie na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacji w Domu Dziecka „Nowy Dom” w Przybysławicach, Domu Dziecka „Dworek” w Dąbrowicy oraz Centrum Administracyjnego Domu Dziecka w Przybysławicach zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.), dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282)”.

Informacje o warunkach zatrudnienia:

1. Praca decyzyjna na stanowisku kierowniczym wymagająca kierowania zespołem ludzkim, zrozumienia potrzeb i oczekiwań podopiecznych oraz asertywności;
2. praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym;
3. wymiar czasu pracy: 1 etat;
4. miejsce pracy: Dom Dziecka „Nowy Dom” w Przybysławicach, Dom Dziecka „Dworek” w Dąbrowicy oraz Centrum Administracyjne Domu Dziecka w Przybysławicach

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu czerwcu 2021 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Dziecka „Nowy Dom” w Przybysławicach, Domu Dziecka „Dworek” w Dąbrowicy oraz Centrum Administracyjnego Domu Dziecka w Przybysławicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6 %.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Kancelarii Ogólnej pok. 115 lub przesłać na adres: Zarząd Powiatu w Lublinie ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Domu Dziecka „Nowy Dom” w Przybysławicach, Domu Dziecka „Dworek” w Dąbrowicy oraz Centrum Administracyjnego Domu Dziecka w Przybysławicach – 1 etat - Wk.2111.1.2021.MZ2” do dnia 16 sierpnia 2021 r. do godz. 15.00

1. oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane;
2. lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze będzie dostępna do dnia 18 sierpnia 2021 r.  na stronie internetowej https://splublin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=99; 
3. w dniu 20 sierpnia 2021 r. o godz. 10:00 w Sali konferencyjnej Starostwa Powiatowego w Lublinie z kandydatami będzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna i/lub test;
4. warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie z Krajowego Rejestru Karnego;
5. dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Kadrach (pok. 209) w ciągu 10 dni po upływie 3-ch miesięcy od dnia ukazania się informacji o wynikach naboru;
6. w przypadku nie odebrania dokumentów w/w terminie zostaną komisyjnie zniszczone;
7. dodatkowe informacje pod nr tel. (81) 52 - 86 – 613 lub 760.

W nawiązaniu do punktu 2 powyżej i w trosce o bezpieczeństwo oraz konieczność zapewnienia właściwego poziomu ochrony danych osobowych kandydatów, informujemy, że o spełnianiu wymagań formalnych kandydaci będą informowani bezpośrednio drogą telefoniczną lub e-mailową.