Starostwo Powiatowe w Lublinie

wykształcenie co najmniej średnie i min. 3-letni staż pracy albo wyższe - umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku pracy

Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
6. wykształcenie co najmniej średnie i min. 3-letni staż pracy albo wyższe - umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku pracy,
7. znajomość obowiązujących przepisów z zakresu: ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, podstaw kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO, ustawy o dostępie do informacji publicznej, rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej,  jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
8. znajomość podstawowych programów komputerowych.

Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1. doświadczenie zawodowe w zakresie promocji,
2. umiejętność planowania i organizacji pracy,
3. odporność na stres i umiejętność pracy pod presją upływającego czasu,
4. samodzielność przy wypełnianiu powierzonych zadań,
5. odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę,
6. umiejętność pracy w zespole,
7. prawo jazdy kat. B.

Zadania wykonywane na stanowisku:

1. budowanie marki Powiatu Lubelskiego oraz kreowanie jego wizerunku poprzez prowadzenie działań promocyjnych, także zagranicą,
2. prowadzenie działań PR,
3. redagowanie i obsługa treści zamieszczanych na stronie internetowej Powiatu Lubelskiego, a także w dostępnych publikatorach i w mediach społecznościowych,
4. redagowanie artykułów, czasopism i innych materiałów marketingowych i promocyjnych wydawanych przez Powiat Lubelski,
5. przygotowywanie relacji z wydarzeń z udziałem Zarządu Powiatu lub innych osób wyznaczonych do reprezentowania Powiatu Lubelskiego i Starostwa Powiatowego,
6. organizacja lub współorganizacja imprez promocyjnych, kulturalnych, sportowych i innych na terenie Powiatu Lubelskiego oraz poza tym terenem,
7. prowadzenie spraw z zakresu obejmowania przez Starostę Lubelskiego patronatów i komitetów honorowych nad wydarzeniami i imprezami w ramach zadań realizowanych przez Powiat Lubelski,
8. opracowywanie okolicznościowych pism, dyplomów, itp. dokumentów,
9. promowanie współpracy z partnerami zagranicznymi,
10. poszukiwanie źródeł zewnętrznego finansowania na prowadzenie działań z zakresu promocji Powiatu Lubelskiego, w tym opracowywanie wniosków o dofinansowanie imprez w dziedzinach kultury i sportu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. oferta z wnioskiem o zatrudnienie;
2. list motywacyjny;
3. życiorys (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mail;
4. kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lublinie oraz w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi pok. 209;
5. podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku objętym naborem;
8. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
9. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;
10. podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
11. w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego;
12. podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia  procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Lublinie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. L 119 z 04.05.2016r.) , dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz.1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530)”.

1. praca przy komputerze;
2. praca w zespole;
3. wymiar czasu pracy: 2 etaty;
4. miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Lublinie, ul. Spokojna 9;
5. warunki wynagradzania- według obowiązującego regulaminu wynagradzania;
6. istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostępność do pomieszczeń biurowych (brak windy).

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Klienta lub przesłać na adres: Starostwo Powiatowe w Lublinie ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. informacji, promocji, kultury, sportu, turystyki, współpracy z organizacjami pozarządowymi i partnerskiej - 2 etaty Wk.2110.8.2022.MZ2” do dnia 20 czerwca 2022 r. do godz. 15.00.

1. Oferty, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, jak również niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane;
2. Po upływie terminu do złożenia dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie;
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Lublinie;
4. Warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie z Krajowego Rejestru Karnego;
5. Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi (pok. 208) w ciągu 10 dni po upływie 3-ch miesięcy od dnia ukazania się informacji o wynikach naboru;
6. W przypadku nieodebrania dokumentów w/w terminie zostaną komisyjnie zniszczone;
7. Dodatkowe informacje pod nr tel. (81) 52 - 86 – 624 lub 760.