Starostwo Powiatowe w Lublinie

wykształcenie wyższe - umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku pracy

Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6. wykształcenie wyższe - umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku pracy;
7. znajomość obowiązujących przepisów z zakresu: ustawy prawo o ruchu drogowym; ustawy o publicznym transporcie zbiorowym; ustawy o prawie przewozowym, ustawy o transporcie drogowym, ustawy o funduszu rozwoju przewozów autobusowych o charakterze użyteczności publicznej; ustawy o finansach publicznych; ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; ustawy o kierujących pojazdami; podstaw kodeksu postępowania administracyjnego; ustawy o samorządzie powiatowym; ustawy
   o pracownikach samorządowych; ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO; ustawy o dostępie do informacji publicznej; rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
8. znajomość podstawowych programów komputerowych

Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1. doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji samorządowej (minimum 1 rok);
2. umiejętność planowania i organizacji pracy;
3. odporność na stres i umiejętność pracy pod presją upływającego czasu;
4. samodzielność przy wypełnianiu powierzonych zadań;
5. odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę;
6. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność;
7. dyskrecja;
8. umiejętność pracy w zespole.

Zadania wykonywane na stanowisku:

1. przygotowywanie postępowania dotyczącego wyboru operatorów w zakresie organizacji przewozów osób;
2. opracowywanie treści umów z operatorami dotyczących świadczenia usług przewozowych;
3. prowadzenie postępowań dotyczących usuwania i przechowywania pojazdów usuniętych
   z terenu powiatu;
4. udzielanie licencji oraz wydawanie zezwoleń i zaświadczeń na przewozy drogowe;
5. współpraca z zarządami dróg, organami Policji oraz z władzami gminnymi w zakresie organizacji i funkcjonowania komunikacji zbiorowej;
6. przygotowywanie analiz, sprawozdań i prezentacji oceniających funkcjonowanie układu komunikacyjnego;
7. prowadzenie kontroli przestrzegania umów przez przewoźników i operatorów;
8. udział w spotkaniach dotyczących problematyki komunikacji;
9. współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizowanych zadań wspólnych oraz wymagających wzajemnych uzgodnień;
10. udostępnianie danych osobowych na wniosek o udostępnienie danych osobowych
    (np. sądom, prokuraturze, policji);
11. wydawanie decyzji administracyjnych, zaświadczeń;
12. prowadzenie teczek rzeczowych zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. oferta z wnioskiem o zatrudnienie;
2. list motywacyjny - opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;
3. życiorys (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;
4. kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lublinie oraz w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi pok. 208;
5. podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku objętym naborem;
8. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
9. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje
   i doświadczenie zawodowe;
10. podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
11. w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego;
12. podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia  procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Lublinie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. L 119 z 04.05.2016r.) , dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz.1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530)”.

1. praca przy komputerze;
2. bezpośredni kontakt z klientem;
3. wymiar czasu pracy: 1 etat;
4. miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Lublinie, ul. Spokojna 9, w tym Filie zamiejscowe;
5. warunki wynagradzania- według obowiązującego regulaminu wynagradzania;
6. istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostępność do pomieszczeń biurowych (brak windy).

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób  niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Klienta lub przesłać na adres: Starostwo Powiatowe w Lublinie ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. transportu w Wydziale Komunikacji, Transportu i Drogownictwa (w tym Filie zamiejscowe) – 1 etat – Wk.2110.11.2022.KU” do dnia 6 września 2022 r. do godz. 15.00.

1. Oferty, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, jak również niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane;
2. Po upływie terminu do złożenia dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie;
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Lublinie;
4. Warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie z Krajowego Rejestru Karnego;
5. Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi (pok. 208) w ciągu 10 dni po upływie 3-ch miesięcy od dnia ukazania się informacji o wynikach naboru;
6. Dokumenty nieodebrane w w/w terminie zostaną komisyjnie zniszczone;
7. Dodatkowe informacje pod nr tel. (81) 52 - 86 – 624 lub 760.