Starostwo Powiatowe w Lublinie

wykształcenie co najmniej średnie i min. 3-letni staż pracy albo wyższe - umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku pracy

 Niezbędne wymagania od kandydatów:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) nieposzlakowana opinia;
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6) wykształcenie co najmniej średnie i min. 3-letni staż pracy albo wyższe - umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku pracy;
7) znajomość obowiązujących przepisów z zakresu:
- ustawy prawo o ruchu drogowym,
- ustawy o kierujących pojazdami,
- rozporządzenia w sprawie rejestracji i oznaczania pojazdów oraz wymagań dla tablic rejestracyjnych,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- podstaw kodeksu postępowania administracyjnego,
- ustawy o samorządzie powiatowym,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO,
- ustawy o dostępie do informacji publicznej,
- rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej,  jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
8)  znajomość podstawowych programów komputerowych.

Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1) doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji samorządowej;
2) umiejętność planowania i organizacji pracy;
3) odporność na stres i umiejętność pracy pod presją upływającego czasu;
4) samodzielność przy wypełnianiu powierzonych zadań;
5) odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę;
6) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność;
7) dyskrecja;
8) umiejętność pracy w zespole.

1) kompletowanie dokumentów i przygotowywanie do wydania uprawnień prawa jazdy;
2) rejestrowanie wniosków o wydanie prawa jazdy w systemie informatycznym;
3) przyjmowanie zawiadomień o zmianie danych kierowców;
4) wydawanie profili kandydatów na kierowców (PKK);
5) wydawanie praw jazdy z wpisem potwierdzającym kompetencje zawodowe kierowcy;
6) prowadzenie korespondencji dotyczącej uprawnień prawa jazdy z organami kontroli ruchu drogowego, udostępnianie danych osobowych kierowców na wnioski o udostępnienie danych osobowych (np. sądom, prokuraturze, policji);
7) wystawianie decyzji administracyjnych o zatrzymaniu, cofnięciu, przywróceniu uprawnień prawa jazdy;
8) rejestracja pojazdów;
9) wydawanie dowodów rejestracyjnych;
10) wpisywanie adnotacji w dowodach rejestracyjnych (gaz, hak, taxi, L, VAT);
11) wydawanie zaświadczeń w ramach rejestracji pojazdów;
12) potwierdzanie danych pojazdów do innych wydziałów komunikacji;
13) wyrejestrowywanie pojazdów na stałe i tymczasowo.

1) oferta z wnioskiem o zatrudnienie;
2) list motywacyjny;
3) życiorys (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mail;
4) kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lublinie oraz w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi pok. 208/209;
5) podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
7) podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku objętym naborem;
8) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
9) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;
10) podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
11) w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego;
12) podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia  procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Lublinie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. L 119 z 04.05.2016r.) , dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz.1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530)”.

1) praca przy komputerze;
2) praca w zespole;
3) wymiar czasu pracy: 1 etat;
4) miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Lublinie, ul. Spokojna 9, w tym filie zamiejscowe;
5) warunki wynagradzania- według obowiązującego regulaminu wynagradzania;
6) istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostępność do pomieszczeń biurowych (brak windy).

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Klienta lub przesłać na adres: Starostwo Powiatowe w Lublinie ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. praw jazdy i rejestracji pojazdów Wk.2110.2.2024.KU” do dnia 6 maja 2024 r. do godz. 15.00;

1) oferty, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, jak również niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane;
2) po upływie terminu do złożenia dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie;
3) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Lublinie;
4) warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie z Krajowego Rejestru Karnego;  
5) dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi (pok. 208/209) w ciągu 10 dni po upływie 3-ch miesięcy od dnia ukazania się informacji o wynikach naboru;
6) w przypadku nieodebrania dokumentów w/w terminie zostaną komisyjnie zniszczone;
7) do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami, które spełniają  wymagania zawarte w ogłoszeniu;
8) dodatkowe informacje pod nr tel. (81) 52 - 86 – 624 lub 760.