Starostwo Powiatowe w Lublinie

wykształcenie wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku ds. obrony cywilnej i ochrony przeciwpożarowej

2. Niezbędne wymagania od kandydatów:
1)obywatelstwo polskie;
2)pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
3)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4)nieposzlakowana opinia;
5)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6)wykształcenie wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku ds. obrony cywilnej i ochrony przeciwpożarowej;
7)umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakietu biurowego MS Office, poczty elektronicznej, Internetu, systemu dotyczącego wykrywania skażeń i alarmowania;
8)znajomość przepisów wraz z obowiązującymi rozporządzeniami wykonawczymi z zakresu:
ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,
ustawy o obronie Ojczyzny,
ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami,
ustawy o zasadach pobytu wojsk obcych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zasadach ich przemieszczania się przez to terytorium oraz zasadach udzielania pomocy wojskom sojuszniczym i organizacjom międzynarodowym,
ustawy o stanie klęski żywiołowej,
ustawy o stanie wyjątkowym,
ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych,
ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
ustawy o ochronie przeciwpożarowej,
ustawy o Państwowej Straży Pożarnej,
ustawy o ochotniczych strażach pożarnych,
ustawy o ochronie osób i mienia,
ustawy Prawo atomowe,
ustawy o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej,
ustawy o doręczeniach elektronicznych,
ustawy o samorządzie powiatowym,
ustawy o pracownikach samorządowych,
ustawy o ochronie danych osobowych,
kodeksu postępowania administracyjnego,
rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu  działania archiwów zakładowych,
rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie szczegółowego sposobu postępowania  z dokumentami elektronicznymi.

3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1)doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji samorządowej (minimum 1 rok);
2)umiejętność planowania i organizacji pracy;
3)odporność na stres i umiejętność pracy pod presją upływającego czasu;
4)samodzielność przy wypełnianiu powierzonych zadań;
5)odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę;
6)łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, dyskrecja;
7)umiejętność pracy w zespole.

Zadania wykonywane na stanowisku:
1)realizacja zadań z zakresu kierowania oraz koordynowania na obszarze powiatu realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej;
2)opracowywanie oraz aktualizacja dokumentacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej zgodnie z przepisami prawa;
3)zapewnienie działania systemu łączności radiotelefonicznej;
4)sporządzanie informacji o stanie przygotowań powiatu do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej;
5)organizowanie i utrzymanie powiatowych elementów systemów wykrywania zagrożeń oraz powiadamiania, ostrzegania i alarmowania o zagrożeniach;
6)organizowanie współpracy pomiędzy gminami oraz podmiotami ochrony ludności;
7)prowadzenie powiatowego magazynu przeciwpowodziowego;
8)utrzymanie i uzupełnianie oraz tworzenie magazynów zasobów ochrony ludności;
9)planowanie oraz organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej, w tym zatwierdzanie planów ćwiczeń sporządzanych przez wójtów (burmistrzów), ewaluacja tych ćwiczeń oraz wspieranie programów edukacyjnych mających na celu przygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia na obszarze powiatu;
10)realizacja zadań z zakresu przeciwpożarowej ochrony budynków Starostwa Powiatowego w Lublinie, w tym ewakuacji pracowników;
11)udział w pracach Powiatowego Zespołu Zarządzania Kryzysowego;
12)wykonywanie zadań związanych z działalnością Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego w Lublinie oraz udział w opracowywaniu planu zarządzania kryzysowego;
13)współpraca z oddziałem Zarządu Wojewódzkiego OSP, jednostkami OSP na terenie powiatu (m.in. opiniowanie wniosków na zakup sprzętu, remont strażnic);
14)współpraca z Komendą Miejską Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie m.in. w zakresie organizacji powiatowych zawodów sportowo–pożarniczych dla OSP i MDP oraz organizacji konkursu „Młodzież Zapobiega Pożarom”;
15)udział w wykonywaniu zadań związanych z organizacją i zabezpieczeniem imprez masowych;
16)współpraca w opracowywaniu planu operacyjnego funkcjonowania powiatu w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny;
17)wykonywanie innych zadań zleconych z zakresu obronności, ochrony ludności i obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego. 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1)oferta z wnioskiem o zatrudnienie;
2)list motywacyjny - opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;
3)życiorys (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;
4)kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lublinie oraz w Wydziale Organizacyjnym pok. 208;
5)podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6)podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 
7)podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku objętym naborem;
8)kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
9)kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe; 
10)podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
11)w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego; 
12)podpisane  oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia  procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Lublinie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r., str. 1 oraz 127 z 23.05.2018 r., str. 2), dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)”.

 Informacja o warunkach pracy:
1)praca przy komputerze;
2)wymiar czasu pracy: 1/2 etat;
3)miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Lublinie;
4)warunki wynagradzania - według obowiązującego regulaminu wynagradzania;
5)istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostępność do pomieszczeń biurowych (brak windy).

 Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %.

Miejsce i termin złożenia dokumentów:
ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Klienta lub przesłać na adres: Starostwo Powiatowe w Lublinie ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze  ds. obrony cywilnej i ochrony przeciwpożarowej w Wydziale Zarządzania Kryzysowego, Ochrony Ludności  i Spraw Obronnych –1/2 etat- Or.2110.3.2025.KU” do dnia 7 lutego 2025 r. do godz. 15.00;

1)oferty, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, jak również niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby, których oferty zostaną odrzucone,nie będą powiadamiane;
2)po upływie terminu do złożenia dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie; 
3)informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Lublinie;
4)warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie z Krajowego Rejestru Karnego;  
5)dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Wydziale Organizacyjnym (pok. 208) w ciągu 10 dni po upływie 3-ch miesięcy od dnia ukazania się informacji o wynikach naboru;
6)dokumenty nieodebrane w ww. terminie zostaną komisyjnie zniszczone; 
7)dodatkowe informacje pod nr tel. (81) 52 - 86 – 761.

9.Informacja dodatkowa
    W związku z wejściem w życie od dnia 25 września 2024 r. ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. 
o ochronie sygnalistów (Dz.U z 2024 r., poz. 928), informuję zgodnie z art. 24 ust. 6 ww. ustawy o obowiązku informowania przyszłych pracowników, iż w Starostwie Powiatowym w Lublinie obowiązuje  procedura zgłoszeń wewnętrznych . Każdorazowo osoba zainteresowana jej treścią może ją uzyskać do wglądu w siedzibie Starostwa  lub poprzez link.
(Link do naszego Zarządzenia i Procedury:
https://splublin.bip.lubelskie.pl/index.php?id=94&action=details&document_id=2072562 )