Starostwo Powiatowe w Lublinie

wykształcenie średnie geodezyjne i min 3-letni staż pracy albo wyższe geodezyjne - umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku pracy

Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
6. wykształcenie średnie geodezyjne i min 3-letni staż pracy albo wyższe geodezyjne - umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku pracy,
7. znajomość obowiązujących przepisów z zakresu: ustawy o finansach publicznych; ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; podstaw kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych; ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z przepisami wykonawczymi,
8. znajomość przepisów prawa materialnego i proceduralnego niezbędnych do realizacji zadań na stanowisku pracy;
9. znajomość podstawowych programów komputerowych, m.in. MS Office;
10. odpowiedzialność, sumienność i umiejętność radzenia sobie ze stresem.

Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1. wykształcenie wyższe geodezyjne,
2. ukończone szkolenia lub kursy z zakresu gleboznawczej klasyfikacji gruntów,
3. uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii nadane na podstawie art. 43 pkt 1 i pkt 2 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne,
4. umiejętność obsługi oprogramowania do numerycznego opracowywania map oraz realizacji czynności organizacyjnych związanych z wykonywanymi na stanowisku zadaniami: EWMAPA, OŚRODEK, EWOPIS,
5. umiejętność planowania i organizacji pracy,
6. sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, wysoki stopień zaangażowania w pracę,
7. umiejętność pracy w zespole,
8. doświadczenie zawodowe pracy w jednostkach administracji samorządowej lub rządowej, jednostkach wykonawstwa geodezyjnego,
9. znajomość obsługi urządzeń drukujących i skanujących.

Zadania wykonywane na stanowisku:

1. sporządzanie zestawień zbiorczych danych objętych ewidencją i przekazywanie tych danych do Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego, Głównego Geodety Kraju, GUS;
2. udostępnianie zainteresowanym, w postaci plików komputerowych, danych wygenerowanych na podstawie bazy danych EGiB;
3. udostępnianie danych z rejestru cen nieruchomości jednostek ewidencyjnych powiatu lubelskiego;
4. udział w sporządzaniu warunków technicznych przy zamówieniach publicznych i sporządzenie specyfikacji warunków zamówienia do zamówień publicznych realizowanych przez Wydział;
5. przygotowywanie i wydawanie projektów upoważnień dla klasyfikatorów;
6. prowadzenie postępowań administracyjnych związanych ze zmianą klasyfikacji gruntów na terenie powiatu lubelskiego;
7. współpraca z Wydziałem Ochrony Środowiska w zakresie zmiany klasyfikacji gruntów leśnych;
8. prowadzenie postępowań administracyjnych dotyczących zagospodarowania wspólnot gruntowych w jednostkach ewidencyjnych powiatu lubelskiego;
9. sporządzanie dokumentów obliczenia opłaty za udostępnianie danych powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego oraz sporządzenie zestawień finansowych;
10. sporządzanie sprawozdań oraz zestawień statystycznych i finansowych w zakresie zadań realizowanych przez Wydział;
11. monitorowanie oraz aktualizacja Biuletynu Informacji Publicznej Powiatu Lubelskiego w zakresie danych obejmujących Wydział;
12. realizacja wniosków wykonawców prac geodezyjnych w zakresie publikacji, na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Powiatu Lubelskiego, zawiadomień o czynnościach ustalenia granic działek ewidencyjnych;
13. sporządzanie wniosków o wydanie dla pracowników Wydziału upoważnień do systemów informatycznych funkcjonujących w Starostwie;
14. aktualizacja rejestrów w zakresie danych wynikających z zawieranych umów na prace geodezyjne oraz na prace klasyfikacyjne (zaangażowanie w systemie ZETO-UMOWY);
15. realizowanie zadań powierzonych przez przełożonych;
16. prowadzenie teczek rzeczowych zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt;
17. przygotowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego;
18. bieżące monitorowanie zmian przepisów prawa mających wpływ na realizację zadań na stanowisku pracy.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. oferta z wnioskiem o zatrudnienie;
2. list motywacyjny;
3. życiorys (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mail;
4. kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lublinie oraz w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi pok. 209;
5. podpisane oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku objętym naborem;
8. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
9. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;
10. podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
11. w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego;
12. podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia  procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Lublinie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. L 119 z 04.05.2016r.) , dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz.1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282, ze zm.)”.

1. praca przy komputerze;
2. praca w pomieszczeniu biurowym;
3. obsługa sprzętu biurowego;
4. praca w zespole;
5. wymiar czasu pracy: 1 etat;
6. miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Lublinie, ul. Spokojna 9;
7. warunki wynagradzania - według obowiązującego regulaminu wynagradzania;
8. istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostępność do pomieszczeń biurowych (brak windy).

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6 %.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Klienta lub przesłać na adres: Starostwo Powiatowe w Lublinie ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin, w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. gleboznawczej klasyfikacji gruntów i obsługi kancelaryjno-biurowej w Wydziale Geodezji - 1 etat Wk.2110.5.2022.MZ2” do dnia 28 marca 2022 r. do godz. 15.00

1. Oferty, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie, jak również niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane, a osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane;
2. Po upływie terminu do złożenia dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie;
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Lublinie;
4. Warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie z Krajowego Rejestru Karnego;
5. Dokumenty aplikacyjne po zakończonym naborze będzie można odebrać w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi (pok. 208) w ciągu 10 dni po upływie 3-ch miesięcy od dnia ukazania się informacji o wynikach naboru;
6. W przypadku nieodebrania dokumentów ww. terminie zostaną komisyjnie zniszczone;
7. Dodatkowe informacje pod nr tel. (81) 52 - 86 – 624 lub 760.